Устав

Устав

муниципального бюджетного учреждения

«Лев-Толстовская централизованная библиотечная система»

(новая редакция)

 

 

Настоящий Устав (новая редакция) является учредительным документом муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система» и регламентирует отношения по оказанию услуг в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления.

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 1.Наименование.

1.Полное наименование: муниципальное бюджетное учреждение «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система» (далее — Учреждение).

2. Сокращенное наименование: МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

 

Статья 2. Местонахождение Учреждения

1. Юридический адрес: 399870, Россия, Липецкая область, п. Лев Толстой, ул. Володарского, 22.

2. Фактический адрес: 399870, Россия, Липецкая область, п.Лев Толстой, ул.Володарского, 22.

Статья 3. Учредитель

  1. Учредителем является муниципальное образование — Лев-Толстовский муниципальный район Липецкой области Российской Федерации.

2. Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения, созданного Лев-Толстовским муниципальным районом,  осуществляются органом местного самоуправления – администрацией Лев–Толстовского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее — Учредитель).

  1. Местонахождение Учредителя:

Юридический адрес: 399870, Россия, Липецкая область, п. Лев Толстой, улица Володарского, д.29.

Фактический адрес: 399870, Россия, Липецкая область, п. Лев Толстой, улица Володарского, д.29.

  1.  В случае реорганизации органа местного самоуправления права и обязанности  Учредителя переходят к соответствующему правопреемнику.
  2. Отдел культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Лев-Толстовского муниципального района, являясь отраслевым (функциональным) органом администрации района, осуществляет оперативное руководство  и курирует деятельность Учреждения.

 

       Статья 4. Организационно-правовая форма

1. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение.

2. Учреждение признается муниципальным, поскольку создано муниципальным образованием.

3. Учреждение признается бюджетным, поскольку является  некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием  для оказания услуг в целях реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления.

4. Тип и вид Учреждения устанавливаются Учредителем при создании Учреждения и изменяются по решению Учредителя.

       Статья 5. Правовая основа деятельности Учреждения

       Правовую основу деятельности Учреждения  составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы  и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а так же законы  и  нормативные правовые акты Липецкой области, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления Лев-Толстовского муниципального района, локальные нормативные акты Учреждения.

 

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Статья 6.  Цели деятельности Учреждения

Основными целями деятельности Учреждения является:

— сохранение культурного наследия и необходимых условий для реализации права граждан на библиотечное обслуживание;

— организация библиотечного обслуживания с учетом интересов потребностей граждан, местных традиций. Создание единого информационного пространства. Обеспечение свободного доступа граждан к информации, знаниям и культуре на территории района;

— формирование и хранение библиотечных фондов, предоставление их во временное пользование гражданам, юридическим и физическим лицам, независимо от их организационно-правовых форм собственности. Обеспечение контроля за сохранностью и эффективным использованием фондов;

— участие в реализации местных, региональных и федеральных программ информационного обслуживания различных социальных групп населения: детей, юношества, инвалидов, пенсионеров и других слоев общества;

— участие в развитии территории района в сотрудничестве с органами местного самоуправления и местными организациями на основе изучения потребностей пользователей библиотек, создания баз данных по проблемам развития различных сфер жизнедеятельности местного сообщества, взаимодействия с другими библиотеками, информационными и другими организациями;

— распространение среди населения историко-краеведческих, правовых, экологических и информационных знаний. Содействие нравственному развитию подрастающего поколения, повышению образовательного уровня, творческих способностей подрастающего поколения;

— организация библиотечной деятельности на основе использования новейших информационных технологий, предоставления пользователям доступа в корпоративные и глобальные информационные сети;

— обслуживание пользователей в режимах локального и удаленного доступа.

 

Статья 7. Задачи и основные направления деятельности Учреждения

1. Задачами Учреждения являются:

— комплектование фонда печатными изданиями и другими документами;

— учет, обеспечение сохранности, пожарной безопасности и рационального использования библиотечных фондов;

— предоставление фондов в пользование населению района в соответствии с правилами пользования библиотекой;

— выдача во временное пользование документов из библиотечных фондов;

— выдача пользователям библиотеки документов или копий по межбиблиотечному абонементу из других библиотек;

— предоставление пользователям литературы по внутрисистемному обмену;

— осуществление информационно-библиографического обслуживания пользователей, составление библиографических списков;

— организация центров правовой, муниципальной и экологической информации, центров чтения, медиотек и др.;

— пользование читальным залом;

— доставка читателям книг на дом;

— организация досуга: любительских объединений, клубов по интересам, литературных и музыкальных вечеров, читательских конференций и дискуссий;

— методическая и информационная деятельность в области библиотековедения, библиографии, изучении и распространении инновационного библиотечного опыта;

— повышение квалификации библиотечных кадров, участие в повышении непрерывного профессионального образования;

— методическое обеспечение деятельности библиотек – филиалов: выезды, оказание консультаций, проведение семинаров, социологических исследований, социологические исследования, статистические наблюдения, изучение и обобщение передового опыта, разработка методический материалов и библиографических пособий;

— организация  пунктов выдачи и выезда библиотек-передвижек в населенные пункты района в которых отсутствуют филиалы;

— иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.

2. Учреждение имеет право:

— организация

— осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых пользователям библиотеки услуг и социально-творческого развития библиотеки при условии, что это не наносит ущерба её основной деятельности;

— определять условия использования библиотечных фондов на основе договоров с юридическими и физическими лицами;

— изымать и реализовывать документы и литературу из своих фондов в соответствии с порядком, согласованным с Учредителем. При этом библиотека не имеет право списывать и реализовывать документы, отнесенные к памятникам истории и культуры, режим хранения которых определяется в соответствии с действующим законодательством;

— самостоятельно определять источники комплектования своих фондов, помимо средств на централизованное комплектование;

— определять сумму залога при предоставлении редких и ценных изданий, а также в других случаях, определенных правилами пользования.

— осуществлять иные действия, не противоречащие действующему законодательству.

3. Учреждение обязано:

— надлежащим образом выполнять свои обязательства в соответствии с требованиями законодательства;

— вести учет библиотечного фонда, обеспечивать сохранность и его эффективное использование;

— вести учет расходования энергоресурсов.

 

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

       Статья 8.  Сведения о создании Учреждения

Муниципальное бюджетное учреждение «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система» создано в соответствии с постановлением  главы Лев-Толстовского муниципального  района Липецкой области от 28.10.2006 г. №157.

 

Статья 9. Учреждение как юридическое лицо

1.Учреждение имеет круглую печать с изображением герба Лев-Толстовского муниципального района и полным наименованием Учреждения на русском языке и штамп.

2. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3. Учреждение имеет самостоятельную смету.

4.  На имущество Учреждения Учредитель имеет право собственности.

5. Правоспособность Учреждения возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

6. Учреждение является некоммерческой организацией, поскольку в качестве основной цели его деятельности не является извлечение прибыли.

7. Учреждение действует на основании Устава, утвержденного Учредителем.

8. Учреждение приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующими в соответствии с Уставом.

9. Порядок назначения или избрания органов Учреждения определяется Уставом.

10. От имени Учреждения, в силу настоящего Устава, выступает Директор.

Директор действует без доверенности в интересах Учреждения добросовестно и разумно. Он обязан по требованию Учредителя возместить убытки, причиненные им Учреждению.

11. Учреждение имеет свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а также на характер деятельности.

12. Место нахождения Учреждения определяется его государственной регистрацией.

 

              

Статья 10. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и физических, юридических лиц

Отношения Учреждения и физических, юридических лиц регламентируются настоящим Уставом в части, касающейся их прав и обязанностей, а также путем договорных отношений.

 

 

IV. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И

ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  Статья 11. Филиалы Учреждения.

1. Учреждение имеет филиалы.

2. Филиалы не являются юридическими лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о филиале, утверждаемом Директором Учреждения.

3. Имущество филиала учитывается на балансе Учреждения.

4. Филиал осуществляет свою деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность филиала несет Учреждение.

5. В Учреждении созданы следующие филиалы

— Полное наименование: Астаповская библиотека – филиал №1  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система.

Сокращенное наименование:  Астаповская библиотека – филиал №1 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399893, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Астапово, ул.Центральная, д.22

— Полное наименование: Головинщинская библиотека – филиал №2  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Головинщинская библиотека — филиал №2 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399882, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Головинщино, ул.Вязинская, д.10

— Полное наименование: Гагаринская библиотека – филиал №3  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Гагаринская библиотека — филиал №3 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399878, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Гагарино, ул.Школьная, д.38

— Полное наименование: Домачевская библиотека – филиал №4  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Домачевская библиотека — филиал №4 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399873, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Домачи, ул.Центральная, д.15а

— Полное наименование: Знаменская библиотека – филиал №5  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Знаменская библиотека — филиал №5 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399892, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Знаменское, ул.Промстроевская, д.5

— Полное наименование: Золотушинская библиотека – филиал №6  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Золотушинская библиотека — филиал №6 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399887, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Золотуха, ул.Школьная, д.8

— Полное наименование: Загрядчинская библиотека – филиал №7  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система.

Сокращенное наименование: Загрядчинская библиотека — филиал №7 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399876, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Загрядчино, ул.Молодежная, д.15

— Полное наименование: Кузовлевская библиотека – филиал №8  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Кузовлевская библиотека — филиал №8 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399883, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Кузовлево, ул.Школьная, д.7

— Полное наименование: Митягинская библиотека – филиал №9  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Митягинская библиотека — филиал №9 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399881, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Митягино, ул.Молодежная, д.45

— Полное наименование: Новочемодановская библиотека – филиал №10  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Новочемодановская библиотека — филиал №10 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399880, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Новочемоданово, ул.Лесная, д.77

— Полное наименование: Библиотека пос.совхоза им.Льва Толстого – филиал №11 муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Библиотека пос.совхоза им.Льва Толстого — филиал №11 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399888, Липецкая область, Лев-Толстовский район, пос.совхоза им.Льва Толстого, ул.Центральная, д.19

— Полное наименование: Первомайская библиотека – филиал №12  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Первомайская библиотека — филиал №12 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399885, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Первомайское, ул.Центральная, д.22

— Полное наименование: Свищевская библиотека – филиал №13  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Свищевская библиотека — филиал №13 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399875, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Свищевка, ул.Новая, д.1

— Полное наименование: Троицкая библиотека  – филиал №14  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Троицкая библиотека — филиал №14 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399882, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Троицкое, ул.Новая, д.5

— Полное наименование: Топовская .библиотека – филиал №15  муниципального бюджетного учреждения «Лев-Толстовская централизованная библиотечная система

Сокращенное наименование: Топовская библиотека — филиал №15 МБУ Лев-Толстовская ЦБС.

Почтовый адрес: 399877, Липецкая область, Лев-Толстовский район, с.Топки, ул.Советская, д.4.

  

Статья 12. Использование имущества, закрепленного за Учреждением

1. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

1) регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

2) добровольные имущественные взносы и пожертвования;

3) доходы Учреждения, получаемые от приносящей доходы деятельности;

4) другие не запрещенные законом поступления.

2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.

1)                Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает главный распорядитель.

2)    Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

3)                      Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4)                     Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

5)                     Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем уставе.

6)                     Учреждение осуществляет в порядке, определенном  Учредителем полномочия по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащими исполнению в денежной форме.

Финансовое обеспечение осуществления полномочий  Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами определяется в порядке, установленном администрацией Лев-Толстовского муниципального района.

7)                     Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

8)                     Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельный участок.

9)                     В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

10)                Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется  Учредителем.

11)                Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или отделе финансов администрации Лев-Толстовского муниципального района.

12)                 Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование – Лев-Толстовский муниципальный район.

13)                Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

14)                Учреждение  без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным  за собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

15)                Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

16)                Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

17)                Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

18) Для целей настоящего Устава крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

19) Крупная сделка, совершенная с нарушением пункта 18 части 2 настоящей статьи, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

20) Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 18 части 2 настоящей статьи, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

21)  Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.

4. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Липецкой области и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

5. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только по истечении срока договора между Учредителем и Учреждением, если иное не предусмотрено этим договором.

6. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Договор аренды может быть признан недействительным по основаниям, установленным гражданским законодательством.

7. Учреждение, закрепленные за ним на праве оперативного управления или находящиеся в его самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет  самостоятельную баланс (смету) и лицевой счет.

9. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Статья 13. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения

1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством.

2. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3. Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения образовательной деятельности за счет средств Учредителя.

 

Статья 14. Осуществление приносящей доходы деятельности Учреждением

1. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

2. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3. Порядок распоряжения имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов от приносящей доходы деятельности определяется настоящим Уставом.

4. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

 

Статья 15. Открытие счетов в территориальном органе федерального казначейства, отделе финансов Лев – Толстовского муниципального района

Порядок открытия и ведения лицевых счетов в территориальным органе Федерального казначейства, отделе финансов Лев-Толстовского муниципального района определяется законодательством.

 

V. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

     Статья 16. Компетенция Учредителя

1. К компетенции Учредителя относятся:

1) организация деятельности Учреждения;

2)  создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

3)  утверждение изменений и дополнений в Устав;

4) назначение и освобождение Директора.

5) согласование штатного расписания.

Статья 17. Компетенция и ответственность Учреждения

1. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

2. К компетенции Учреждения относятся:

1) разработка,  изменений в Устав Учреждения для внесения его на утверждение Учредителем.

2) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания;

3) разработка, принятие, утверждение правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, иных локальных нормативных актов;

4) материально-техническое обеспечение и оснащение деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

5) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

6) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

7) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;

3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. В сфере трудовых отношений Учреждение  имеет право:

1) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, иными федеральными законами;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

4) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Учреждения, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

5) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты;

5. В сфере трудовых отношений Учреждение обязано:

1) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

2) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

3) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

4) обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

5) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

6) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

7) вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном трудовым законодательством;

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

9) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

10) своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

11) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

12) создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

13) обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

14) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

15) возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

16) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

 

  Статья 18. Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности

  1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия.

3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет Директор.

3.1. Директор в соответствии с настоящим Уставом назначается и освобождается от должности Учредителем.

3.2. Директор несет ответственность перед  государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

3.3. Директору совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

3.4. Должностные обязанности Директора не могут исполняться по совместительству.

3.5. Директор выполняет следующие основные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

— действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с различными органами, предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами;

— в пределах, установленных действующим законодательством, распоряжается имуществом Учреждения;

— заключает договоры, выдает доверенности;

— открывает лицевые счета Учреждения;

— принимает и увольняет работников Учреждения по трудовому договору, осуществляет иные права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством;

— несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за организацию и состояние противопожарной  безопасности,  гражданской  обороны,  соблюдение экологических, санитарно-эпидемиологических и других норм;

— утверждает структуру  и штатное расписание Учреждения, разрабатывает и утверждает должностные инструкции, определяет доплаты и надбавки, порядок и размер премирования (на основании соответствующих Положений);

— разрабатывает правовую основу деятельности Учреждения;

— утверждает правила внутреннего распорядка;

— планирует деятельность Учреждения, организует, контролирует, анализирует выполнение годового плана работы;

— издает приказы и локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

— представляет работников Учреждения к различным видам поощрения;

— несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

 

  Статья 19. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда

 1. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется настоящим Уставом. Для работников Учреждения работодателем является  Учреждение.

2. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). В пределах средств, которыми располагает Учреждение, его работники имеют право на установление доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

3. Работники Учреждения подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

4. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим законодательством о труде и заключенными с ними договорами (контрактами) от лица Учреждения.

5. Прием, перевод и увольнение работников, рабочее время и время отдыха, оплата труда, трудовая дисциплина, охрана труда и другие вопросы трудовых отношений регулируются и иными локальными нормативными актами, утверждаемыми Директором в соответствии с законодательством о труде.

Работники Учреждения имеют право повышать профессиональную квалификацию за счет средств Учреждения.

 

Статья 20. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки

1.  Работник Учреждения имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора;

2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9) участие в управлении Учреждением в предусмотренных трудовым законодательством и коллективным договором формах;

10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

12) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами;

13) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством, иными федеральными законами;

14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Работник обязан:

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3) соблюдать трудовую дисциплину;

4) выполнять установленные нормы труда;

5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6) бережно относиться к имуществу Учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Учреждения, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

7) незамедлительно сообщить Директору, либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Учреждения, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества).

 

Статья 21. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся и утверждаются в порядке, установленном администрацией Лев-Толстовского муниципального района.

 

Статья 22. Реорганизация и ликвидация Учреждения

1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.

2. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения осуществляются в порядке, установленном Администрацией Лев-Толстовского муниципального района.

3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

4. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом Администрацией муниципального района.

5. Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

6. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном Администрацией Лев-Толстовского муниципального района.

7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

 

Версия для слабовидящих

Портал государственных услуг Российской Федерации

Госуслуги

Памятные даты военной истории России

Статистика посещений

Яндекс.Метрика